Die Personalplanung ist ein zentrales Element im Bauwesen und in der Architektur, da sie die effiziente Nutzung von personellen Ressourcen sicherstellt. Sie umfasst die systematische Ermittlung des Personalbedarfs, die gezielte Auswahl sowie den optimalen Einsatz von Fachkräften in allen Projektphasen.
Durch eine vorausschauende Personalplanung lassen sich Engpässe vermeiden und die Qualität der Bauprojekte sichern. Sie trägt dazu bei, Arbeitsabläufe zu koordinieren, Kosten zu kontrollieren und die Einhaltung von Terminen zu gewährleisten.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Personalplanung erschienen sind.
Künstliche Intelligenz verändert den Umgang mit Fachwissen in Planung und Architektur grundlegend. KI-Chatbots ermöglichen bereits heute den nahezu unbegrenzten Abruf von Wissen und stellen damit traditionelle Arbeitsweisen in Frage. Der Berliner Architekt Philipp Eichstädt testet seit 2023 KI-Tools im Hinblick … Weiterlesen →
Erleben Sie, wie Sie Ihre HR‑Prozesse im Planungsbüro deutlich vereinfachen und digitalisieren können. In unserer kompakten Live‑Demo zeigen wir, wie ingo365 HR – powered by Factorial zentrale Aufgaben wie Zeiterfassung, Abwesenheiten, digitale Personalakten, Reisekosten, Vertragsverwaltung und die vorbereitende Lohnabrechnung effizient … Weiterlesen →
Ziel des Workshops ist es, Frauen in der Innenarchitektur individuell zu stärken. Es gilt, die Rollen zwischen Beruf und Privatleben bewusst zu gestalten und selbstwirksam, vernetzt und mit Leichtigkeit zu wandeln. Du bist Innenarchitektin und arbeitest täglich unter hohem Zeitdruck … Weiterlesen →
Zwischen Büroverantwortung und Familienalltag bleibt oft kein Raum für Dich – und doch trägst Du beides jeden Tag. Dieser Workshop gibt Dir einen geschützten Rahmen, in dem Deine Realität als Mutter in der Architektur und Planung gesehen wird und Deine … Weiterlesen →
Du arbeitest in einer Branche, die viel von Dir erwartet: Präsenz im Büro, Genauigkeit im Entwurf, Belastbarkeit im Projekt und Klarheit auf der Baustelle. Und gleichzeitig erlebst Du Momente, in denen Rollen unscharf sind, Verantwortung selbstverständlich wird und berufliche Realität … Weiterlesen →
Ein Beitrag auf baukunst.art beleuchtet die Gefahren von Scheinselbständigkeit in Architekturbüros mit freien Mitarbeitenden. Er zeigt rechtliche Fallstricke und mögliche Sanktionen im Sozialversicherungsrecht auf. Der Link zum Beitrag „Scheinselbständigkeit: Architekturbüros im Visier der Prüfer“ wurde am 07. Juli 2025 der … Weiterlesen →
In der Architekturbranche sind Druck und Konflikte häufig. Eine Führungskultur, die auf Respekt, Offenheit und Kooperation basiert, ist daher essenziell. Fabian P. Dahinten erläutert in seiner Kolumne auf dabonline.de, wie eine moderne Büro-,Team- oder Projektleitung Konflikte konstruktiv lösen kann. Junge … Weiterlesen →
Das Buch „Zeiträume gestalten – Flexible Arbeitszeitmodelle für Architekturbüros“ widmet sich der Frage, wie Architekturbüros ihre Arbeitszeitgestaltung effektiver und attraktiver für Mitarbeitende machen können. Ausgangspunkt der Analyse ist die hohe Arbeitsbelastung und der chronische Zeitmangel in der Architekturbranche. Ein Gastbeitrag von Dr. Sandra Schuster, Director of TUM.wood (Buchcover: Verlag, Grafik Buchcover: Studio Dirk Wagner; Porträtfoto: Sedan7) Weiterlesen →
[Gesponserter Beitrag] Haben Sie die notwendige Transparenz in der Projektkostenplanung Ihrer Projekte? Besonders bei großen und langlaufenden Projekten steht ein Projektleiter vor der Herausforderung einer kontinuierlichen und verlässlichen Projektkostenplanung. VESCON hat mit dem Softwareprodukt Biquanda eine ERP-Lösung speziell für Dienstleistungsunternehmen wie zum Beispiel Architekturbüros entwickelt. Weiterlesen →
Die Dissertation von Dr.-Ing. Sandra Schuster von der TU München untersucht die Integration flexibler Arbeitszeitmodelle in Architekturbüros. Sie zeigt branchenspezifische Hemmnisse auf, insbesondere die spezielle „Berufskultur“ von Architekturbüros, die lange Arbeitszeiten und ständige Verfügbarkeit mit Kreativität und Professionalität verbindet. Dieses … Weiterlesen →
Bürogebäude bleiben trotz Homeoffice und digitaler Zusammenarbeit wichtig für soziale Interaktion. Die Rolle von Büros als Arbeitsort verschiebt sich in diese Richtung. Aber es gibt auch Schattenseiten, wie Martina Metzner auf marlowes.de beschreibt. Der Link zum Beitrag „Im Office menschelt’s … Weiterlesen →
„Zahle ich marktgerechte Gehälter? Und was zahlen die anderen?“ Diese Frage stellen sich viele Büroinhaber:innen. Aber auch viele Angestellte möchten gerne wissen, welche Vergütung „marktüblich“ ist. Die Gehaltsumfrage der Fachzeitschrift „Planungsbüro Professionell“ fragt die tatsächlich gezahlten Jahresgehälter in Architektur- und Ingenieurbüros ab. Weiterlesen →
