Der Fachkräftemangel wird von 70 % der deutschen Bauunternehmen aktuell als größte wirtschaftliche Bedrohung eingestuft (DIHK-Umfrage Juni 2023). Expert:innen prophezeien, dass sich die Lage in den nächsten Jahren noch drastisch verschärfen wird.
Die klassische Personalarbeit hat dieser Herausforderung kaum noch etwas entgegenzusetzen, denn Stellenanzeigen allein werden das Problem des Fachkräftemangels nicht beheben. Egal wie gut ausformuliert die Anforderungen und wie individuell die Benefits sind oder wie zukunftsorientiert der neue Arbeitsplatz erscheint.
Sichtbarkeit als Weg zur Fachkräftegewinnung
Stattdessen sollten Recruiter:innen oder Verantwortliche in KMU sich der Methoden des Marketing bedienen, um ihre Unternehmen für Mitarbeitende sichtbar und attraktiv zu machen.
Eine Übersicht, welche Methoden es gibt und Impulse, wie man diese einsetzen kann, bekommen Sie in dem 90-minütigen kostenlosen Webinar.
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