Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Mitarbeiter:innen erschienen sind.
Fachartikel und Blog-Beiträge zum Thema "Mitarbeiter:innen" auf architekturmeldungen.de
Zu vielen Themen, die wir auf "Internet für Architekten" veröffentlichen, finden Sie auch auf unserem Partner-Blog architekturmeldungen.de interessante Beiträge – teils als kurze Meldung, teils als längerer Fachartikel.
Hier einige Beiträge zum Thema "Mitarbeiter:innen":
- Solidarität zeigen: Jobs für geflüchtete Architekt:innen und (Bau-)ingenieur:innen aus der Ukraine anbieten 🇺🇦
- Architekten-Jobs.com – Die Jobbörse für die Architektur- und Baubranche
- So finden Sie einen Architektenjob in Berlin
→ Zu den Mitarbeiter:innen-Beiträgen auf architekturmeldungen.de
In seiner Kolumne auf dabonline beschäftigt sich Fabian P. Dahinten mit der Differenz zwischen dem Stundenlohn von Angestellten und dem höheren Stundensatz, den Architekturbüros ihren Auftraggebern berechnen. Anhand eines Beispiels mit einem Bruttogehalt von 45.000 Euro pro Jahr zeigt er, … Weiterlesen →
In der Architekturbranche sind Druck und Konflikte häufig. Eine Führungskultur, die auf Respekt, Offenheit und Kooperation basiert, ist daher essenziell. Fabian P. Dahinten erläutert in seiner Kolumne auf dabonline.de, wie eine moderne Büro-,Team- oder Projektleitung Konflikte konstruktiv lösen kann. Junge … Weiterlesen →
Die heutige Arbeitswelt erfordert von Teams, sich flexibel an Veränderungen anzupassen, ohne dabei ihre Stabilität und Leistungsfähigkeit zu verlieren. Ziel dieses Seminars ist es, Teammitglieder und Führungskräfte darin zu unterstützen, klare Strukturen, Verlässlichkeit und gegenseitige Wertschätzung für eine konstruktive Zusammenarbeit … Weiterlesen →
In der Architekturbranche ist der Wettbewerb um talentierte Fachkräfte groß. Gut ausgebildete Architekt:innen haben oft die Qual der Wahl, wenn es darum geht, sich für ein Büro zu entscheiden. In diesem hart umkämpften Feld kann der Ruf als Arbeitgeber:in eine entscheidende Rolle spielen, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Hier kommen Bewertungsplattformen wie kununu ins Spiel. (Grafik: Eric Sturm) Weiterlesen →
Die Personalgewinnung spielt für den langfristigen Erfolg eine zentrale Rolle. Zeitgemäße, digitale Strategien für die Gewinnung und die Entwicklung von passenden Mitarbeitenden sind unerlässlich. Denn nur so kann ein Büro die Herausforderungen des Fachkräftemangels erfolgreich meistern. Zusatznutzen: Richtig geplant und implementiert, fördern digitale Tools eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt und Kreativität nachhaltig unterstützt. (Collage: Internet für Architekten) Weiterlesen →
Der Fachkräftemangel wird von 70 % der deutschen Bauunternehmen aktuell als größte wirtschaftliche Bedrohung eingestuft (DIHK-Umfrage Juni 2023). Expert:innen prophezeien, dass sich die Lage in den nächsten Jahren noch drastisch verschärfen wird. Die klassische Personalarbeit hat dieser Herausforderung kaum noch … Weiterlesen →
Die Projektsoftware QM-BAUSOFT ist eine leistungsstarke Lösung, um den Herausforderungen der modernen Bauindustrie zu begegnen. Von der mühelosen Erstellung von Honoraren und Angeboten bis hin zur effizienten Mitarbeiterverwaltung und Kostenkontrolle bietet die Software alle Tools, die Sie benötigen, um erfolgreich … Weiterlesen →
In ihrer aktuellen Kolumne für das Deutsche Architektenblatt beschäftigt sich DAB-Kolumnistin Luisa Richter mit den Anforderungen und Erwartungen von Landschaftsarchitektur-Studierenden an den Berufsalltag in Planungsbüros. Bei einer Konferenz in Freising hat sie Teilnehmenden diese drei Fragen gestellt: Was ist für … Weiterlesen →
Es besteht eine Art Hass-Liebe zwischen HR (Human Ressources) und Marketing: Beide Seiten erkennen, dass sie aufeinander angewiesen sind, aber oft fehlen gemeinsame Ziele, Strategien oder Schnittstellen. Warum ist das so? Woran liegt es? In unserem LinkedIn-Webinar beleuchten wir die … Weiterlesen →
Die Nachwuchsorganisation nexture+ hat eine Online-Umfrage gestartet. Sie richtet sich an junge Planende in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur und Stadtplanung. Ziel der Umfrage ist es, mehr Transparenz in Bezug auf Gehälter, Zufriedenheit und Zukunftspläne zu schaffen. (Grafik: nexture+) Weiterlesen →
Update Mai 2023: Auf kununu wächst die Zahl der Bewertungen von Architekturbüros als Arbeitgeber. Während viele namhafte Büros dort überraschend schlecht abschneiden, gibt es auch eine Reihe von Büros, die sehr gut bewertet wurden. Wir stellen die 20 Architekturbüros vor, die auf der Arbeitgeberplattform am besten bewertet wurden. (Foto: Bethany Legg / Unsplash) Weiterlesen →
In anderen Branchen spricht man von einem „Management-Buy-out“. Und auch in der Architektur gibt es das: Mitarbeiter:innen übernehmen das eigene Büro. Der Link zum Beitrag „Wenn das Büro plötzlich den Mitarbeitenden gehört“ wurde am 02. April 2023 der Presseschau auf … Weiterlesen →
