Der Link zum Beitrag “Architekturbüro HDR: Angestellte als Miteigentümer” wurde am 8. November 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps für unsere Presseschau haben, schreiben Sie uns.
Jobs, Personal und Employer Branding für Architekten und Ingenieure (Alle Beiträge)
Umfrage: Wie hoch ist ein marktgerechtes Gehalt für Architekt:innen und Ingenieur:innen?
“Zahle ich marktgerechte Gehälter? Und was zahlen die anderen?” Diese Frage stellen sich viele Büroinhaber:innen. Aber auch viele Angestellte möchten gerne wissen, welche Vergütung “marktüblich” ist. Die Gehaltsumfrage der Fachzeitschrift “Planungsbüro Professionell” fragt die tatsächlich gezahlten Jahresgehälter in Architektur- und Ingenieurbüros ab. Weiterlesen →
Jobbörsen für Architektur- und Ingenieurbüros im Vergleich – von BauNetz bis Monster
Für die Fachzeitschrift “PBP Planungsbüro professionell” hat Ute Schroeter acht Jobbörsen auf ihre Eignung für Stellenanzeigen von Planungsbüros hin untersucht. Der kostenlos verfügbare Beitrag vergleicht die Angebote der Online-Stellenbörsen und fragt: “Wer hat das beste Preis-Leistungs-Verhältnis?” (Foto: Eric Sturm) Weiterlesen →
Interview zu Gender Equality und Pay Gap: Zwei Personalberater über die Ansprüche heutiger Berufseinsteiger:innen
Der Link zum Beitrag “Interview zu Gender Equality und Pay Gap: Zwei Personalberater über die Ansprüche heutiger Berufseinsteiger:innen” wurde am 26. Juli 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps für unsere Presseschau … Weiterlesen →
XING entwickelt eine neue App. Der „Persoblogger“ Stefan Scheller hat eine Vorabversion getestet …
Der Link zum Beitrag “XING entwickelt eine neue App. Der „Persoblogger“ Stefan Scheller hat eine Vorabversion getestet …” wurde am 4. June 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps für unsere Presseschau … Weiterlesen →
Digitales Schülerpraktikum im Architekturbüro: Stuttgarter Gymnasium kooperiert mit Göppinger Architekten
Das Pilotprojekt für ein digitales BOGY*-Praktikum in einem Architekturbüro zeigt, dass Praktika auch in Pandemie-Zeiten funktionieren. Das kann eine Inspiration für andere Unternehmen sein – auch unabhängig von Corona. Im Mai 2021 lernten elf Schüler:innen des Stuttgarter Gymnasiums Königin-Katharina-Stift die Arbeitswelt von Architektinnen und Architekten kennen – im Rahmen eines digitalen Schülerpraktikums bei Gaus Architekten (Göppingen). (Foto: Gaus Architekten) Weiterlesen →
Einstiegsgehälter in Architekturbüros (2): Mit einem Masterabschluss kann deine Gehaltsforderung schon etwas höher sein
Der Link zum Beitrag “Einstiegsgehälter in Architekturbüros (2): Mit einem Masterabschluss kann deine Gehaltsforderung schon etwas höher sein” wurde am 14. Mai 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps für unsere Presseschau … Weiterlesen →
Einstiegsgehälter in Architekturbüros (Teil 1): Was ist eine vertretbare Gehaltsforderung und wann verkaufe ich mich unter Wert?
Der Link zum Beitrag “Einstiegsgehälter in Architekturbüros (Teil 1): Was ist eine vertretbare Gehaltsforderung und wann verkaufe ich mich unter Wert?” wurde am 07. Mai 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps … Weiterlesen →
Erster Job im Architekturbüro: Berufsstart im Homeoffice
Mindfulness für mehr Erfolg im Unternehmen
Wie „inspirierte Führung“ die gesamte Arbeitswelt und damit auch das Planungsbüro und das Projektmanagement der Zukunft verändern wird. Selbst börsennotierte Unternehmen haben sich dieser Methoden angenommen – belegt durch die wissenschaftliche Forschung. Wie kann dies sein? Ein Gastbeitrag von Heidi Tiedemann (Foto: TiedenHUB – Beratung + Fortbildung für Architekten und Ingenieure) Weiterlesen →
Coronavirus: Wann darf ich im Home-Office arbeiten?
Employer Branding oder „Ich bewerbe mich als Chef“
Erhalten Sie auf Stellenausschreibungen noch Bewerbungen? Wenn Sie aktuell auf der Suche nach passenden Mitarbeitern sind, müssen Sie sich „bemerkbar“ machen und sich von anderen Büros abheben. Am Fachkräftemarkt im Wettbewerb mit der Konkurrenz gilt: Unternehmen müssen sich um ihre neuen Mitarbeiter bewerben! Ein Gastbeitrag von Heidi Tiedemann (Foto: TiedenHUB – Beratung + Fortbildung für Architekten und Ingenieure) Weiterlesen →