Die heutige Arbeitswelt erfordert von Teams, sich flexibel an Veränderungen anzupassen, ohne dabei ihre Stabilität und Leistungsfähigkeit zu verlieren.
Ziel dieses Seminars ist es, Teammitglieder und Führungskräfte darin zu unterstützen, klare Strukturen, Verlässlichkeit und gegenseitige Wertschätzung für eine konstruktive Zusammenarbeit zu etablieren.
Gemeinsam richten wir den Blick darauf, wie individuelle Stärken genutzt, Werte definiert und eine tragfähige Teamkultur aufgebaut werden können, um Veränderung als Chance zu begreifen und erfolgreich zu meistern.
Kurze Impulse zu den nachweislichen Erfolgsfaktoren für gute und effiziente Teamarbeit wechseln sich in diesem interaktiven Einführungsseminar mit praktischen Anwendungsübungen auf einem intuitiv leicht zu bedienenden Online-Whiteboard ab.

Teamarbeit (Symbolbild; Collage: Internet für Architekten)
Inhalte
- Einführung zur Teamarbeit in Zeiten der Veränderung: Herausforderungen und Chancen im dynamischen Umfeld
- Strukturen: Rollenverteilung, gemeinsames Alignment im Team und Grundlagen für effektive Teammeetings
- Verlässlichkeit: Verbindliche Regeln und transparente Entscheidungen
- Wirksamkeit: Stärkenorientiertes Arbeiten, um individuelle Potenziale ins Team einzubringen
- Sinn: Gemeinsame Werte und Motivation als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit
- Sicherheit im Team: Teamkultur und Wertschätzung fördern Vertrauen und psychologische Sicherheit
- Transfer und Abschluss: Reflexion zum Transfer in den Arbeitsalltag
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