Im Berufsalltag von Architekt*innen bleiben Konflikte nicht aus. Da gibt es einerseits die üblichen kleinen und großen Dramen im Büro mit den Kolleg*innen. Andererseits ergeben sich Konfliktsituationen in Gesprächssituationen mit Bauherren, Fachplanern und Bauämtern oder auch den ausführenden Firmen.
Eine Architekt*in ohne Konfliktlösekompetenz hat es schwer. Denn wer in Konfliktsituationen nicht souverän agiert, hat Stress und das sorgt in der Regel dafür, dass Konflikte eskalieren.
Ulrike Schneider wird Ihnen in diesem Kurs zum Konfliktmanagement zunächst Grundlagen zu Konfliktsituationen und deren Entstehung erläutern. Das Verständnis hierfür ist entscheidend für das frühzeitige Erkennen problematischer Situationen. Wer Konflikte früh erkennt, kann entsprechend gegensteuern.
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