Das Thema Fachkräftemangel beschäftigt die Baubranche wie keine andere. Im ersten Quartal 2022 hat die Bauwirtschaft laut dem Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung so 191.000 offene Stellen verzeichnet. Das ist ein deutlicher Anstieg von 2010, um genau zu sein um das Vierfache, denn damals fehlten nur 52.000 Stellen.
Was können Unternehmen tun, um diese Herausforderung anzugehen? Wir nehmen uns eine Stunde Zeit, Tipps und Tricks für Recruiting und Employer Branding zu diskutieren.
Online-Weiterbildung: “Fachkräftemangel adé – Best Practices aus Employer Branding & Recruiting” (Foto: Internet für Architekten)
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