Die Unternehmensnachfolge ist ein zentrales Thema in der Bau- und Architekturbranche, da viele Betriebe vor der Herausforderung stehen, die Leitung an eine neue Generation zu übergeben. Eine frühzeitige und strukturierte Planung ist entscheidend, um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern und Arbeitsplätze zu erhalten.
Die Übergabe eines Unternehmens erfordert nicht nur juristische und steuerliche Expertise, sondern auch ein sensibles Management der betrieblichen Abläufe und der Unternehmenskultur. Eine gelungene Nachfolgeregelung kann Innovationen fördern und die Wettbewerbsfähigkeit stärken, während eine unzureichende Vorbereitung Risiken für den Betrieb birgt.
Zu den wichtigsten Schritten zählen die Auswahl geeigneter Nachfolger, die transparente Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie die Anpassung an neue Marktanforderungen. Externe Beratung und gezielte Weiterbildung unterstützen den Prozess und tragen dazu bei, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Unternehmensnachfolge erschienen sind.
Die Architekturbranche steckt im gleichen Dilemma wie viele andere auch: Neben Krisen, die sich aufs Business auswirken, steuern viele Büros inaktiv auf weitere herausfordernde Situationen zu. Besonders betroffen sind Architekturbüros, die von der Generation der Baby-Boomer geführt werden und in den nächsten Jahren beabsichtigen, in Rente zu gehen. Ein Gastbeitrag von Anja Chwastek Weiterlesen →
Ein neuer Service für Unternehmensnachfolge und Büroübernahmen in Architektur und Stadtplanung: Die Architektenkammer Berlin startet mit der Entwicklung eines neuen Angebots für ihre Mitglieder, um Hilfestellung und aktive Unterstützung zu Übergabe oder Übernahme eines Architektur- oder Stadtplanungsbüros anzubieten. (Grafik: Dr. Gloria Gaviria, Architektenkammer Berlin) Weiterlesen →
