Der Link zum Beitrag “Interview zu Gender Equality und Pay Gap: Zwei Personalberater über die Ansprüche heutiger Berufseinsteiger:innen” wurde am 26. Juli 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps für unsere Presseschau … Weiterlesen →
Personalgewinnung für Architekten und Ingenieure (Alle Beiträge)
Die Gewinnung von guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für Planungsbüros essentiell. Architektur war und ist ein komplexes Business, das dann funktioniert, wenn ein Planungsbüro über kompetentes und motiviertes Personal verfügt.
Architektur, Planen und Bauen ist Teamarbeit
Erfolgreiche Projekte entstehen in Teams, und in diesen Teams müssen fähige Bauzeichner:innen, Architekt:innen, Ingenieur:innen und Bauleiter:innen gemeinsam agieren. Um fähiges Personal zu medial anzusprechen, für das eigene Büro zu begeistern und schliesslich einzustellen, ist eine vielschichtige und strategisch angelegte Personalgewinnung erforderlich.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Personalgewinnung erschienen sind.
Fachartikel und Blog-Beiträge zum Thema "Personalgewinnung" auf architekturmeldungen.de
Zu vielen Themen, die wir auf "Internet für Architekten" veröffentlichen, finden Sie auch auf unserem Partner-Blog architekturmeldungen.de interessante Beiträge – teils als kurze Meldung, teils als längerer Fachartikel.
Hier einige Beiträge zum Thema "Personalgewinnung":
- Solidarität zeigen: Jobs für geflüchtete Architekt:innen und (Bau-)ingenieur:innen aus der Ukraine anbieten 🇺🇦
- Architekten-Jobs.com – Die Jobbörse für die Architektur- und Baubranche
- So finden Sie einen Architektenjob in Berlin
→ Zu den Personalgewinnung-Beiträgen auf architekturmeldungen.de
XING entwickelt eine neue App. Der „Persoblogger“ Stefan Scheller hat eine Vorabversion getestet …
Der Link zum Beitrag “XING entwickelt eine neue App. Der „Persoblogger“ Stefan Scheller hat eine Vorabversion getestet …” wurde am 4. June 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps für unsere Presseschau … Weiterlesen →
Digitales Schülerpraktikum im Architekturbüro: Stuttgarter Gymnasium kooperiert mit Göppinger Architekten
Das Pilotprojekt für ein digitales BOGY*-Praktikum in einem Architekturbüro zeigt, dass Praktika auch in Pandemie-Zeiten funktionieren. Das kann eine Inspiration für andere Unternehmen sein – auch unabhängig von Corona. Im Mai 2021 lernten elf Schüler:innen des Stuttgarter Gymnasiums Königin-Katharina-Stift die Arbeitswelt von Architektinnen und Architekten kennen – im Rahmen eines digitalen Schülerpraktikums bei Gaus Architekten (Göppingen). (Foto: Gaus Architekten) Weiterlesen →
Einstiegsgehälter in Architekturbüros (2): Mit einem Masterabschluss kann deine Gehaltsforderung schon etwas höher sein
Der Link zum Beitrag “Einstiegsgehälter in Architekturbüros (2): Mit einem Masterabschluss kann deine Gehaltsforderung schon etwas höher sein” wurde am 14. Mai 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps für unsere Presseschau … Weiterlesen →
Einstiegsgehälter in Architekturbüros (Teil 1): Was ist eine vertretbare Gehaltsforderung und wann verkaufe ich mich unter Wert?
Der Link zum Beitrag “Einstiegsgehälter in Architekturbüros (Teil 1): Was ist eine vertretbare Gehaltsforderung und wann verkaufe ich mich unter Wert?” wurde am 07. Mai 2021 der Presseschau auf “Internet für Architekten” hinzugefügt. Zum Original-Beitrag » Übrigens: Wenn Sie Link-Tipps … Weiterlesen →
Architekten und Kommunikation – das hilft gegen selbsterfüllende Prophezeiungen und Bestätigungsfehler
Gastbeitrag von Ute Latzke: Jeder kennt sie, viele pflegen sie: gelernte Früh- und Vorurteile, Verallgemeinerungen und festgefahrene Denkmuster. Menschen wählen Informationen selektiv aus, um ihr subjektives Weltbild zu bestätigen. Lesen Sie über falsche Glaubenssätze unter Architekten, warum diese die Kommunikation torpedieren und wie Sie sie auflösen. (Foto: Ute Latzke) Weiterlesen →
Architektenbefragung 2019: Mitarbeitergewinnung, Büronachfolge und Umsatzentwicklung
Unter Federführung der Bundesarchitektenkammer (BAK) führten die Architektenkammern der Länder im Mai und Juni 2019 eine Online-Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder aller Fachrichtungen durch, u. a. zu den Themen Mitarbeitergewinnung & Personalsuche, Büronachfolge und Umsatzentwicklung. Von den 35.632 angesprochenen Kammermitgliedern nahmen 5.509 Kammermitglieder an der Befragung teil. Grafik: Screenshots der PDF-Datei Weiterlesen →
Karriere- und Personalentwicklung in der Architektur: Neue Chancen nutzen mit SKILLARY
[Gesponserter Beitrag] Wie haben Sie Ihre aktuelle Stelle gefunden? Über eine klassische Stellenanzeige, eine Initiativbewerbung, einen Headhunter oder ihr Netzwerk von Kolleg*innen? Mit der branchenspezifischen Recruitingplattform SKILLARY für Architekt*innen und Ingenieur*innen nutzen Sie alle Optionen auf einmal – und das in der bestmöglichen Form. Weiterlesen →
“Mitarbeiter finden via Website, Facebook & XING” – Seminar zur Personalgewinnung am 06.11.2019 in München
In Zeiten des Baubooms sind die talentierten Architekten schon bestens mit Jobs versorgt. Gründe zum Wechsel gibt es kaum. Oder doch? Das Seminar der Bayerischen Architektenkammer in München zeigt, wie Planungsbüros potentielle Mitarbeiter ansprechen und für das eigene Büro begeistern können. Dabei spielen das sog. “Employer Branding”, eine gute Büro-Website und Social Media-Profile eine entscheidende Rolle. (Grafik: Eric Sturm) Weiterlesen →
IWW-Lehrgang in Würzburg: Personalmanagement im Planungsbüro
Das IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH veranstaltet im Oktober 2019 erstmalig den Lehrgang „Personalmanagement im Planungsbüro“. Geleitet wird die zweitägige Veranstaltung von Katrin Klingberg (ST raum a. Landschaftsarchitektur, Berlin). Sie vermittelt das Wissen für ein zeitgemäßes Personalmanagement, das allen Bedürfnissen gerecht wird. Der Ansatz dabei: Aus der Praxis für die Praxis. Der Lehrgang verzichtet auf „Personalersprech“ und abgehobene Theorie. (Foto: Eric Sturm) Weiterlesen →
“Das Architekturbüro als Marke – Mitarbeiter finden und halten” – Symposium zum Employer Branding für Architekten in Stuttgart
Die Architektenkammer Baden-Württemberg veranstaltet am 18.03.2019 ein kleines Symposium zum Employer Branding für Architekten in Stuttgart. Im Mittelpunkt der Nachmittagsveranstaltung stehen Best Practise-Beispiele aus namhaften Architekturbüros zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation. Weiterlesen →
Fachkräfte finden – Informationsabend am Zentrum Baukultur in Mainz
Das Zentrum Baukultur Rheinland-Pfalz und die AS Architekten-Service GmbH veranstalten am Mittwoch, 13. Februar 2019 die Informationsveranstaltung “Fachkräfte finden” für Architektur- und Planungsbüros. Der Abend geht der Frage nach, worauf es bei der Personalplanung ankommt und welche Wünsche und Erwartungen potentielle Mitarbeiter und Arbeitgeber haben. Weiterlesen →