Die Organisationsentwicklung ist ein gezielter Prozess, der darauf abzielt, Strukturen, Abläufe und die Unternehmenskultur in Architektur- und Bauunternehmen nachhaltig zu verbessern. Durch die systematische Analyse und Anpassung interner Prozesse können Unternehmen flexibler auf Veränderungen im Markt reagieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Zu den zentralen Instrumenten der Organisationsentwicklung zählen Workshops, Teamentwicklung und die Einführung neuer Kommunikationsstrukturen. Diese Maßnahmen fördern die Zusammenarbeit und unterstützen die Umsetzung innovativer Projekte im Bauwesen. Ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess trägt dazu bei, die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu erhöhen.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Organisationsentwicklung erschienen sind.
Wenn Sie in den letzten Monaten das Gefühl hatten, Ihr Team sei dünnhäutiger geworden, täuscht Sie Ihr Eindruck vermutlich nicht. Gespräche kippen schneller, Entscheidungen ziehen sich, die Stimmung wirkt zäh. Vieles, was gestern noch Routine war, kostet heute spürbar mehr Kraft. Das hat Gründe. Und zwar nicht nur im Projekt selbst. Ein Gastbeitrag von Sandra Cabrales, Architektin und Coach für Architekt:innen (Grafik: Sandra Cabrales) Weiterlesen →
