Ein gelungener Onboarding-Prozess ist entscheidend für den erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender in Architektur- und Bauunternehmen. Durch strukturierte Einarbeitung und gezielte Wissensvermittlung werden neue Teammitglieder effizient in bestehende Arbeitsabläufe integriert und mit den spezifischen Anforderungen der Branche vertraut gemacht.
Ein durchdachtes Onboarding fördert nicht nur die schnelle Orientierung, sondern stärkt auch die Bindung an das Unternehmen. Besonders im Bauwesen ist es wichtig, dass neue Mitarbeitende frühzeitig mit Projektdokumentationen, Planungsprozessen und Sicherheitsstandards vertraut werden, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Onboarding erschienen sind.
Hier kommt der letzte Teil unserer Artikelserie zum Recruiting im Planungsbüro: Nach den für beide Seiten erfolgreichen Bewerbungsgesprächen ist der Vertrag unterzeichnet. Hurra! Jetzt gilt es, nicht locker zu lassen und in Kontakt zu bleiben. Die letzte Phase, das „Onboarding“ beginnt. Aber worum geht es dabei eigentlich genau? Weiterlesen →
Das Institut für Corporate Governance in der deutschen Immobilienwirtschaft (ICG) und der Ethikverband der Deutschen Wirtschaft (EVW) haben jetzt den Leitfaden „Digital Leadership – Führen im digitalen Zeitalter“ veröffentlicht. Fokus-Themen des Leitfadens sind u.a. Unternehmenskultur, Innovationsfähigkeit, Gesundheit sowie Recruiting und Onboarding. (Abbildung: ICG / EVW, Collage: Internet für Architekten) Weiterlesen →
