Das Jahresgehalt spielt im Bauwesen eine zentrale Rolle, da es die Vergütung für Fachkräfte wie Ingenieurinnen, Bauleiter und Handwerksbetriebe widerspiegelt. Die Höhe des Gehalts variiert je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Region, wobei auch die Größe des Unternehmens und die Komplexität der Projekte Einfluss nehmen.
Zu den wichtigsten Einflussgrößen zählen neben der Ausbildung auch die aktuelle Marktlage und tarifliche Vereinbarungen. Besonders in Ballungsräumen und bei spezialisierten Tätigkeiten können die Gehälter deutlich über dem Durchschnitt liegen. Ein transparentes Gehaltsgefüge trägt zur Attraktivität der Baubranche bei und unterstützt die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Jahresgehalt erschienen sind.
In der Architektur und Stadtplanung gibt es einen Gender Pay Gap. Das ergab eine Sonderauswertung der Mitgliederbefragung der Bundesarchitektenkammer. Das durchschnittliche Jahresgehalt einer Architektin oder Stadtplanerin liegt demnach 28 Prozent (!) unter dem ihrer männlichen Kollegen. Dieser krasse Unterschied verdeutlicht die Ungleichheiten in der Branche. Weiterlesen →
