Die gezielte Ansprache und Gewinnung von Frauen für Berufe im Bauwesen und in der Architektur gewinnt zunehmend an Bedeutung. Unternehmen und Institutionen setzen verstärkt auf Female Recruiting, um die Vielfalt in ihren Teams zu fördern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dabei stehen Maßnahmen wie gezielte Informationskampagnen, Mentoring-Programme und flexible Arbeitsmodelle im Fokus.
Durch die Integration von Frauenförderung in den Rekrutierungsprozess entstehen neue Impulse für die Arbeitskultur und Projektentwicklung. Gleichzeitig gilt es, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und Barrieren abzubauen, um langfristig mehr Frauen für technische und gestalterische Berufe zu begeistern.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Female Recruiting erschienen sind.
Konkurrenzdenken war gestern – Schwarmintelligenz ist heute! Wissen rund um das Thema Innenarchitektur – für alle Innenarchitekt:innen, Interior Designer:innen, Planer:innen und Interior Begeisterte. Hilfreiche Tipps und Tricks, die den Arbeitsalltag erleichtern. Plattform für neue … Weiterlesen →
In Führungspositionen nach wie vor wenige Architektinnen – lediglich 10 Prozent. Woran das liegt? In der Architektur gilt nach wie vor: Besonders in leitenden Positionen dominieren klassische Rollenklischees. Wie man das ändern kann? Durch Female Recruiting, das gezielte Anwerben von Frauen im Bewerbungsprozess. Ein Gastbeitrag von Lisa Krawczyk, presigno GmbH (Foto: Pexels) Weiterlesen →
