Die berufliche Gleichstellung ist ein zentrales Thema im Bauwesen und in der Architektur. Sie beschreibt die Chancengleichheit und faire Teilhabe aller Geschlechter an beruflichen Möglichkeiten, Führungspositionen und Entscheidungsprozessen innerhalb der Branche. Trotz gesetzlicher Vorgaben und gesellschaftlicher Fortschritte bestehen weiterhin strukturelle Hürden, die eine vollständige Gleichstellung erschweren.
Eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern in Architektur- und Bauunternehmen fördert Vielfalt und Innovation. Initiativen, Netzwerke und gezielte Förderprogramme setzen sich dafür ein, Barrieren abzubauen und die Sichtbarkeit von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen. Die berufliche Gleichstellung bleibt ein wichtiger Faktor für die nachhaltige Entwicklung und Zukunftsfähigkeit der gesamten Branche.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Berufliche Gleichstellung erschienen sind.
In der Architektur und Stadtplanung gibt es einen Gender Pay Gap. Das ergab eine Sonderauswertung der Mitgliederbefragung der Bundesarchitektenkammer. Das durchschnittliche Jahresgehalt einer Architektin oder Stadtplanerin liegt demnach 28 Prozent (!) unter dem ihrer männlichen Kollegen. Dieser krasse Unterschied verdeutlicht die Ungleichheiten in der Branche. Weiterlesen →
