Flexible Arbeitszeitmodelle gewinnen in der Architektur- und Baubranche zunehmend an Bedeutung. Sie ermöglichen es, Arbeitszeiten individuell an Projektanforderungen und persönliche Lebenssituationen anzupassen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessert.
Zu den gängigen Modellen zählen Gleitzeit, Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit und das Arbeiten im Homeoffice. Diese Ansätze fördern nicht nur die Produktivität, sondern unterstützen auch die langfristige Mitarbeiterbindung und tragen zur Attraktivität von Unternehmen in der Bauwirtschaft bei.
Auf dieser Seite finden Sie in chronologischer Reihenfolge alle Beiträge, Fachartikel, Online-Events und Links aus der Presseschau, die bisher auf "Internet für Architekten" zum Thema Arbeitszeitmodelle erschienen sind.
Das Buch „Zeiträume gestalten – Flexible Arbeitszeitmodelle für Architekturbüros“ widmet sich der Frage, wie Architekturbüros ihre Arbeitszeitgestaltung effektiver und attraktiver für Mitarbeitende machen können. Ausgangspunkt der Analyse ist die hohe Arbeitsbelastung und der chronische Zeitmangel in der Architekturbranche. Ein Gastbeitrag von Dr. Sandra Schuster, Director of TUM.wood (Buchcover: Verlag, Grafik Buchcover: Studio Dirk Wagner; Porträtfoto: Sedan7) Weiterlesen →
In der Architektur und Stadtplanung gibt es einen Gender Pay Gap. Das ergab eine Sonderauswertung der Mitgliederbefragung der Bundesarchitektenkammer. Das durchschnittliche Jahresgehalt einer Architektin oder Stadtplanerin liegt demnach 28 Prozent (!) unter dem ihrer männlichen Kollegen. Dieser krasse Unterschied verdeutlicht die Ungleichheiten in der Branche. Weiterlesen →
